Функциональные обязанности лица, ответственного за реализацию

антикоррупционной политики в

ГБУ «РЦ СШ»

1. Функциональные обязанности

Ответственный за реализацию антикоррупционной политики в ГБУ «РЦ СШ»:

-выявляет и устраняет причины и условия, порождающие коррупцию;

-вырабатывает оптимальные механизмы защиты от проникновения коррупции в учреждение, снижению коррупционных рисков;

-создает единую систему мониторинга и информирования сотрудников по проблемам коррупции;

-осуществляет антикоррупционную пропаганду и воспитание;

-вносит предложения на рассмотрение  по совершенствованию деятельности в сфере противодействия коррупции, а также участвует в подготовке проектов локальных нормативных актов по вопросам, относящимся к его компетенции;

-участвует в разработке форм и методов осуществления антикоррупционной деятельности и контролирует их реализацию;

-содействует работе по проведению анализа и экспертизы издаваемых администрацией  ГБУ «РЦ СШ» документов нормативного характера по вопросам противодействия коррупции;

-содействует внесению дополнений в нормативные правовые акты с учетом изменений действующего законодательства;

-незамедлительно информирует заведующего ГБУ «РЦ СШ» о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

-незамедлительно информирует руководство ГБУ «РЦ СШ» о ставшей известной информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, или иными лицами;

-сообщает руководству  ГБУ «РЦ СШ» о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.

-оказывает консультативную помощь субъектам антикоррупционной политики учреждения по вопросам, связанным с применением на практике общих принципов служебного поведения сотрудников, и других участников учебно-тренировочного процесса;

-взаимодействует с правоохранительными органами по реализации мер, направленных на предупреждение (профилактику) коррупции и на выявление субъектов коррупционных правонарушений.

Сообщает в соответствующие правоохранительные органы о случаях совершения коррупционных правонарушений, о которых стало известно в учреждении.

Сотрудничает с правоохранительными органами в форме:

-оказания содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок деятельности учреждения по вопросам предупреждения и противодействия коррупции;

-оказания содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия.

3. Порядок уведомления руководство ГБУ «РЦ СШ» о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений:
4. Уведомление руководителя ГБУ «РЦ СШ» о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений (далее -уведомление) осуществляется письменно путем передачи его ответственному за реализацию антикоррупционной политики в ГБУ «РЦ СШ» (далее -ответственный) или направления такого уведомления по почте.
5. Ответственный обязан незамедлительно уведомить руководство ГБУ «РЦ СШ» обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
6. Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать:

-фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;

-описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к работнику в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия);

-подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить работник по просьбе обратившихся лиц;

-все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;

-способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения. .

4. Ответственный, приняв уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязан выдать работнику, направившему уведомление, под роспись уведомление –ответ с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия. В случае если уведомление поступило по почте, уведомление –ответ о получении и регистрации направляется работнику, направившему уведомление, по почте заказным письмом.

Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача уведомления –ответа не допускается.

5. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается руководством ГБУ «РЦ СШ».